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    孟加拉籍焊工帕弟的故事
    來源:東電一公司?? 作者:劉思宇?? 日期:2018-10-10?? 字號:[ ]

      中方員工講授工作流程

      坐落于孟加拉首都南部約320公里,博杜阿卡利區卡拉帕拉縣一座小漁村旁,一座電站正在拔地而起,高度達到86米,體積龐大的燃煤鍋爐,已經成為孟加拉南部地區地標性建筑。這座由中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司(簡稱東電一公司)EPC總承包的2*660MW燃煤電站,已經通過期中考試。目前,1709名中國員工,與超過5200名孟加拉工人,緊密融合在一起,巨大化學反應產生的力量正推動項目朝最終目標沖刺。

      超超臨界燃煤鍋爐是帕亞拉項目最重要的設備之一,重量超過1.5萬噸,由44200多道焊口焊接而成。超過120多名焊工在工地上進行焊接作業,其中孟加拉籍焊工近80人。

      帕弟(Motiur rahaman dulu),這個年僅26歲的孟加拉小伙,是焊工團隊的一員,同時也負責孟籍焊工的日常管理。帕弟和眾多孟工一樣,來自孟加拉的四面八方,他的家在首都達卡的西北部Dinajpur地區,乘大巴到項目現場需要14個小時。帕弟是家中老大,還沒有結婚,一家五口以前全靠兩畝水田為生,生活非常艱苦。2013年另一個中國公司在家鄉附近建的電站,給他提供了就業機會。那時候他還什么也不會,每天250塔卡(折合人民幣21元),雖然很少,卻是家里最大的收入來源。帕弟聰明好學,肯吃苦,2017年9月份來帕亞拉項目之前,已經熟練地掌握焊接技術,而且還學會了簡單的中文,能夠和中國人進行日常交流,工資也有了明顯提高。

      來到帕亞拉項目,帕弟從拿手的焊接工作做起,很快得到中方管理團隊的認可,并協助中方團隊管理孟籍焊工。每天組織早班會,安排工作任務和安全注意事項,日常檢查焊接的質量,還兼職翻譯,及時解決焊接過程中的各類問題。工資也是從入廠時每天550塔卡,漲到每天800塔卡。帕弟說:“我現在的工資非常庫爬樓(孟語意好、滿意),工作環境非常安全,安全帶都是五點式,中國師傅對我們非常友好,非常重視我們的安全,經常教我們”。帕弟總是把每月的工資都及時交給父母,家里的生活條件正在逐步提高,翻蓋一所磚房的準備已經開始,“再干6個月,我就可以蓋新房子了,然后就是結婚。”說這句話的時候,帕弟的興奮之情溢于言表。

      和中國工人一起工作,帕弟的中文水平也逐漸在提高,地道的東北話說的很流利。“我要好好的學習中文,然后有機會能去中國,看看中國很寬的公路,還有高鐵,也想看看北京”。“我還要提高自己的焊接技能,多掙錢,想買一部華為手機”。

      東電一公司參與一帶一路建設,是希望共同分享建設成果,造福當地社會,這一點在已經在帕亞拉項目落地生根。帕弟的想法很質樸,可能他還不知道“一帶一路”的概念,但是項目建設給他帶來的變化是真真切切的。“東電一公司給我們工作機會,讓我們多掙錢,生活越來越好,我們都非常感謝中國人。我聽說項目二期也快開始了,我的弟弟也來這工作了,我還想繼續在這里工作,把我的技術提高,管理更多的工人,我想當班長”。中方管理團隊的魏BOSS,是帕弟接觸最多的師傅,要求嚴格,有耐心,“他對待我就像對自己兒子一樣”。魏師傅說:“這些孟工非常聰明好學,技能進步的也非常快。屬地化管理即培養了當地優秀的技術工人,也減少了中國工人的數量,節約了成本,是雙贏,我和他們在一起工作也非常開心”。

      帕亞拉項目是“一帶一路”倡議在孟加拉落地的旗艦項目,該項目建成后,每年能夠為電網輸送超過90億kw.h的電量,將極大緩解孟加拉電力短缺的狀況。在項目建設期間,每年為當地提供約5000個就業崗位,帶動地材、物流、貿易、通訊等多個產業迅速發展。不同膚色,不同種族的人群交織在一起,攜起手來,共同分享“一帶一路”的成果,澆筑中孟友誼之花,長久不衰。

      

      



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